ネットカルチャー概論

これまで、多くの企業が巨大掲示板郡「2ちゃんねる」の書き込みに悩んでいた。

それは、企業の内部における不満や、企業ブランドを損ないかねない書き込みがたくさん見られたからだ。

企業の悪口を書き込む人物が本当に企業内の人物か、想像で企業内のイメージを書き込んでいるかはわからないが、とにかく書き込まれた企業は悩んでいた。

しかし、最近「社内ブログ」や「社内SNS」を導入する企業が増え、「2ちゃんねる」への書き込みが減少したという声が聞かれるようになったようだ。

ということは、やはり社員による内部告発が少なからず行われていたのだろう。

TechTargetでは、この現象について記している。

お互いに話したことのない社員同士でも、「社内ブログ」などの導入で、社員同士の親近感が感じられるようになり、会社への信頼関係が上昇することが挙げられるようだ。

また、これまで正当に「発言する」という行為ができなかった環境にいた社員たちが、もしかすると「社内ブログ」が導入されたことで、大きく発言する欲求が満たされた可能性もある。

これまでは仕事以上の関係を得るために、「飲みニケーション」を行うことが多かったが、これからは「社内ブログ」や「社内SNS」による信頼関係の構築が重要視されるのだろう。

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社内の技術を共有するために「社内wiki」を導入しているところもあるだろう。

情報の共有、意志の疎通という課題を、IT技術で補えるようになった現代は良い時代である。

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1. 2007/02/02(金) 12:44:57|
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