ネットカルチャー概論エントリーシート自動採点システムが実現

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エントリーシート自動採点システムが実現

CNET Japanによれば、人材サービス会社アトラクスヒューマネージが、新卒採用向けのエントリーシート(自己紹介書類)自動採点システム「E3」を開発し、多くの企業に利用してもらおうとしている。

現在の就職活動はインターネットの就職サイトなどを通して、自分のプロフィールや会社に入る意思を、サイトの入力フォームに書き込むことが多いため、すでに新卒採用のエントリーシートはデジタル化していることが多い。

そのため、エントリーシートデータを解析する下準備はできているので、あとは短時間でさばくための解析システムが開発できさえすれば、膨大な量のデータを確実な選考基準で処理できるはずである。

しかしながら、自分の書いたエントリーシートが、機械に読み込まれて不合格をもらった日には、どうしようもない気持ちでいっぱいである。

「E3」はエントリーシートの文章を自動解析し、「語彙力」「説得力」「表現力」の3つの要素から総合評価を下すらしい。

逆の発想で、「E3」の解析に対応した、エントリーシートの添削システムがあっても良いかもしれない。

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最近は就職活動のネット化が進んでいるため、容易にエントリーシートを出せるため、企業にやってくるエントリーシートの量はとても多いらしい。
きっと人事の方も大変なのだろう。

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